《勝券在握》里我最喜歡的一句臺(tái)詞(tái cí)，來自李乃文出演的“強(qiáng)尼銀嘴”——“直到成功(chéng gōng)都沒有戳破的謊言，叫預(yù)言”。它(tā)背后的潛臺(tái)詞是： 在這個(gè)年代，信任(xìn rèn)已經(jīng)成為無可取代的資源 。無論信自己(zì jǐ)，還是信隊(duì)友，必須先相信，才能成事(chéng shì)。

一旦選擇相信，一切皆有可能。電影??(diàn yǐng)里這一出社畜闖關(guān)設(shè)騙局、小人物(xiǎo rén wù)對(duì)抗大集團(tuán)的故事，講的就是(jiù shì)這個(gè)看似樸素的真理。

故事背景設(shè)置(shè zhì)在一個(gè)超級(jí)科技公司“奧傳司”的園區(qū)(yuán qū)樓內(nèi)，美術(shù)設(shè)計(jì)充滿了科幻感與(yǔ)構(gòu)成感。這里警戒森嚴(yán)，員工一旦上班(shàng bān)， 便仿佛身處一座大型的職場“灰色(huī sè)監(jiān)獄” 。不是“暴風(fēng)雪山莊”，勝似“暴風(fēng)雪山莊”。

在(zài)這樣的環(huán)境里，鄧超演的11號(hào)創(chuàng)始(chuàng shǐ)老員工白勝，已經(jīng)蹉跎了整整10年(nián)。但因?yàn)樗恢边^于安分守己，加上此前(cǐ qián)一起破壞公司形象的被催債事件(shì jiàn)，導(dǎo)致都這個(gè)歲數(shù)了還是普通職員(zhí yuán)。與他一起進(jìn)公司的，要么早已(zǎo yǐ)平步青云成為高層，要么就已在勾心斗角(gōu xīn dòu jiǎo)中被踢出局。

他還待在這里(zhè lǐ)、日夜不分玩命卷，唯一的動(dòng)力就是，公司(gōng sī)初創(chuàng)那幾年，發(fā)不起高工資，就以(yǐ)期權(quán)股份的形式發(fā)獎(jiǎng)金，許以員工(yuán gōng)未來的承諾。 他手中就握有800萬(wàn)期權(quán)，只要再過100天就能兌現(xiàn)，幫(bāng)自己還清債務(wù) 。然而公司上層想出的(de)降本方法，也是一套接一套的(de)。一次定點(diǎn)“惡意裁員”，直接把白勝攆出(niǎn chū)了公司大門，期權(quán)也將不保。

為了(wèi le)拿回屬于自己的一切，白勝精心策劃(jīng xīn cè huà)出自己手握AI大數(shù)據(jù)模型、即將跳槽競爭對(duì)手(jìng zhēng duì shǒu)公司的騙局，重回公司組建子公司“泡泡(pào pào)工廠”。他的目標(biāo)是堅(jiān)持到期權(quán)(qī quán)到手的那一天，然而這一舉動(dòng)，卻(què)也將所有相信他、跟隨他來到(lái dào)這的同事們集體拉下了水(shuǐ)。

電影??中，全程的各種智斗和心理戰(zhàn)(xīn lǐ zhàn)，無疑是對(duì)職場規(guī)則和權(quán)力博弈(bó yì)的解構(gòu)。同為打工牛??馬的我們(wǒ men)，看時(shí)也會(huì)不斷共情。

泡泡工廠像(xiàng)一個(gè)理想化的職場烏托邦，招收的不(bù)被理解的怪人、過度消耗的能(néng)人、不被看見的隱形人，共同(gòng tóng)組成“被裁者聯(lián)盟”，一起抱團(tuán)取暖。他們(tā men)中有被當(dāng)成部門異類的AI技術(shù)控哈雷(kòng hā léi)、懷孕后就被邊緣化的全能HR方方(fāng fāng)、操勞到無暇照顧女兒??的“傳媒公關(guān)(gōng guān)大師”強(qiáng)尼、從不受待見的高學(xué)歷職場(zhí chǎng)新人……每個(gè)來到泡泡工廠的人， 背后(bèi hòu)都是成堆的職場辛酸血??淚史 。同時(shí)(tóng shí)，他們也都是當(dāng)代牛??馬困境的(de)典型代表，不能說“在演我”，而是(ér shì)“就是我”。

然而就像一個(gè)理論所說(suǒ shuō)的， 職場的權(quán)力和資源分配往往是(shì)“蹺蹺板模式” ，有話語權(quán)的一方，幾乎會(huì)(huì)永遠(yuǎn)壓住對(duì)面的低職級(jí)員工。有(yǒu)多少人是職場法則下的受害者(shòu hài zhě)，對(duì)面就有多少職場中肆意借權(quán)(jiè quán)的既得利益者。張見就是上位者之一，他(tā)的KPI、年終獎(jiǎng)、職位升遷，都建立在裁員(cái yuán)時(shí)奪取員工期權(quán)的基礎(chǔ)上。所有(suǒ yǒu)的爾虞我詐，也建立在為自己鋪路(pū lù)，就不管任何人死活的原則下。

白勝(bái shèng)的騙局，其實(shí)一直處在被揭露的(de)邊緣，稍有不慎就是全員開除。如果說前期還是(hái shì)靠方方、強(qiáng)尼所帶來的超強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力(níng jù lì)，以及哈雷的個(gè)人喜好剛好契合AI技術(shù)(jì shù)，所勉力支撐著。那么到了后期(hòu qī)，周望高對(duì)張見的倒戈就成(chéng)了濃墨重彩的一筆。他在人物態(tài)度(tài dù)上的轉(zhuǎn)變，與白勝產(chǎn)生的情感(qíng gǎn)關(guān)系，是反轉(zhuǎn)最重要的一環(huán)。

電影??(diàn yǐng)還在點(diǎn)映，先不劇透具體的反轉(zhuǎn)(fǎn zhuǎn)，但可以說的是，它們歸根到底都(dōu)關(guān)于一個(gè)詞： 「信任感」 ?！芭菖莨S，是泡泡(pào pào)，也是個(gè)蛋，生出來的是(shì)蟲是龍，由孵化的人決定(jué dìng)。”脆弱的希望里，隱含著無限可能(kě néng)。在這一連串的騙局里，每個(gè)人(rén)之間、個(gè)體與團(tuán)隊(duì)之間的信任感，才(cái)是職場存活最重要的資源，也(yě)是最珍貴的孵蛋器。

資本是冰冷(bīng lěng)的、不近人情的，甚至在最絕望的(de)時(shí)候，還要把你拖進(jìn)萬丈深淵。 能與(yǔ)之對(duì)抗的，只有朋友間的相信(xiāng xìn)與溫暖的善意 。

白勝在一念之間，下手(xià shǒu)改了方方無故外出的紀(jì)錄，這份“陌生人(mò shēng rén)的善意”，是第一塊倒下的多米諾骨牌??，也(yě)是信任建立的開始。周望高起初(qǐ chū)是敵對(duì)的監(jiān)察者，但之后也(yě)因眾人對(duì)他的真誠，轉(zhuǎn)變?yōu)?wèi)盟友。職場中的信任轉(zhuǎn)移，往往伴隨(bàn suí)著“無形的成本”，需要用行動(dòng)支付(zhī fù)，才能換取真心。 信任的維護(hù)，就是一個(gè)(yí gè)長線“真心換真心”的過程 。

令人細(xì)思極(xì sī jí)恐的是，電影??在即將結(jié)局時(shí)(shí)，被突然推到一個(gè)更暗黑的(de)位置上， 反套路地將觀眾從(cóng)勵(lì)志童話拉回恐怖的現(xiàn)實(shí) 。董事會(huì)(dǒng shì huì)上，隨著監(jiān)控一起公開的，是這場(zhè chǎng)職場游戲的“操盤手”。一個(gè)殘酷的食物鏈(shí wù liàn)也就此揭露，無論之前的手段有(yǒu)多狠，當(dāng)你站在了公司(gōng sī)股價(jià)走勢的對(duì)面，就能被隨意(suí yì)犧牲。

三個(gè)月前的“惡意裁員”降(jiàng)本，三個(gè)月后打點(diǎn)出的“競賽(jìng sài)冠軍”哄抬股價(jià)，都是為了簡單的(de)兩個(gè)字：利益。沒人關(guān)心公司的(de)健康發(fā)展，只在乎自己的資產(chǎn)能不能(bù néng)在一夜間翻倍。 高層們總是站在(zài)更高的角度，犧牲的也總是(zǒng shì)不起眼的角落 。

所以我很認(rèn)可《勝券在握(shèng quàn zài wò)》的一點(diǎn)是，它告訴你職場的(de)黑暗面，也告訴你一個(gè)普通人的解法(xiè fǎ)，就是拿出真誠、交出善意、換取信任。職(zhí)場上沒有真朋友嗎？非也。打工(dǎ gōng)這么苦，如果不交幾個(gè)“搭子”，怎么(zěn me)熬得下去？遇上事了，沒有人幫(rén bāng)，又怎么扛得下去？

“勝券在握”，握住的(de)不是地位和資本，是無條件的信任(xìn rèn)，所帶來的真情。