很可惜，劉循子墨這部新片，遠(yuǎn)比不上(bǐ bù shàng)他的處女作《揚(yáng)名立萬》。 同類型職場(chǎng)和(hé)裁員題材，去年已有一部大鵬＋白客的(de)《年會(huì)不要停》，這次從職能部門，轉(zhuǎn)到(dào)業(yè)務(wù)和技術(shù)視角，講內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。本質(zhì)(běn zhì)上換湯不換藥??，嬉笑怒罵，諷刺大企業(yè)病，諷刺(fěng cì)職場(chǎng)政治，諷刺蠅營狗??茍，諷刺資本家，以此喚起(huàn qǐ)大眾或者說打工人共情。 電影??從質(zhì)量(zhì liàng)講，其實(shí)不差，算中規(guī)中矩的商業(yè)喜劇片(xǐ jù piàn)，故事、結(jié)構(gòu)、節(jié)奏都不錯(cuò)，鄧超扮相和(hé)演技可圈可點(diǎn)，難得收起演喜劇的浮夸(fú kuā)。當(dāng)娛樂消遣，隨便看看，沒有網(wǎng)絡(luò)段子(duàn zi)，沒讓人抓耳??撈腮、坐立難安，對(duì)于(duì yú)國產(chǎn)喜劇片，已是美德。 但整部電影??(diàn yǐng)完全是“空中樓閣”，像背景板前的摳(kōu)像，“假”到離譜。編劇通篇都是(shì)“皇帝金鋤頭”的想象，可見是真(zhēn)沒進(jìn)過大廠，真不懂職場(chǎng)，也(yě)真不懂技術(shù)和人工智能。我甚至(shèn zhì)懷疑編劇壓根兒就沒上過班，靠著社會(huì)(shè huì)新聞、小說和電視??劇作為語料，完成了(le)社會(huì)化認(rèn)知，才寫出這部不接地氣(qì)的職場(chǎng)故事。但凡拿給現(xiàn)在任何一個(gè)(yí gè)通用生成式人工智能大模型改一遍，都(dōu)不至于如此空洞虛假。 這也是當(dāng)下(dāng xià)國內(nèi)編劇通病，好多人工作室?guī)熗街?zhì)，一天辦公室沒坐過，社會(huì)閱歷奇缺(qí quē)，但什么行業(yè)都敢寫，就靠美劇(měi jù)日劇韓劇臺(tái)劇港劇元素拼湊堆砌。按說(àn shuō)請(qǐng)個(gè)專業(yè)指導(dǎo)，改動(dòng)些細(xì)節(jié)就可以(kě yǐ)解決問題，但主創(chuàng)們偏偏不屑一顧，覺得觀眾(guān zhòng)無所謂，不在乎，不影響賣錢。 電影??已經(jīng)不能(bù néng)以“抓蟲”心態(tài)去找邏輯問題了(le)，也就是電影??，整個(gè)故事建立在巨大(jù dà)謊言之上，它默認(rèn)世界??是個(gè)草??臺(tái)班子(cǎo tái bān zi)，故作神秘唬到了人精一樣的(de)老板和高層們，又誆來了(le)整建制連法務(wù)財(cái)務(wù)都配到的(de)團(tuán)隊(duì)，甚至讓技術(shù)天才心甘情愿免費(fèi)貢獻(xiàn)(gòng xiàn)了自己的代碼。這樣的劇情設(shè)計(jì)(shè jì)，既看不起電影??里的角色，也看不起(kàn bù qǐ)電影??外的觀眾，反正不管不顧地生硬(shēng yìng)開講，所有逆襲和反轉(zhuǎn)都是不講道理(bù jiǎng dào lǐ)的態(tài)度。難怪名字叫“勝券在握”，這個(gè)世界??(shì jiè)導(dǎo)演編劇定義，能不“勝券在握”嗎？ 電影??(diàn yǐng)另一個(gè)蹊蹺的處理，是試圖營造(yíng zào)一種烏托邦式的職場(chǎng)童話，把大量(dà liàng)的私人情感帶入工作（再次證明編劇(biān jù)沒上過一天正經(jīng)班）。男主角維系團(tuán)隊(duì)(tuán duì)的主要方式，就是放低姿態(tài)，然后哥(gē)啊弟喝酒話家常，用最草??莽的(de)社團(tuán)模式維護(hù)團(tuán)結(jié)。 而男主對(duì)著董事會(huì)(dǒng shì huì)大佬們煽情，說公司背叛員工的(de)戲，則同時(shí)生動(dòng)詮釋了“與虎??謀皮”和(hé)“對(duì)牛??彈琴”，堪稱年度荒誕場(chǎng)面。馬克思說過(guò)，資本家本性就是通過榨取勞動(dòng)者剩余價(jià)值進(jìn)行(jìn xíng)剝削，這是資本主義的天性和規(guī)律。但(dàn)國內(nèi)的牛??馬電影??總喜歡給大(dà)老板們戴個(gè)“明君”帽子，經(jīng)都是讓(ràng)“奸臣”給念歪了，講道理，打感情牌??(pái)就能解決矛盾。 比如《年會(huì)不能停》要(yào)“清君側(cè)”，這部電影??里董事長“身不由己無奈嘆息(tàn xī)”。資本仿佛不是具體的個(gè)人，而是被(bèi)抽象化了，或者被優(yōu)化部這樣的(de)“中層打手”取代，斗爭(zhēng)失去了對(duì)象。 這種(zhè zhǒng)一廂情愿試圖向資本打感情牌??的(de)方式，只能說作為打工人，一沒(méi)學(xué)好馬列，二沒擺正自己的位置(wèi zhì)?；蛘咧v，缺乏基本的職場(chǎng)專業(yè)度(dù)。 以公司為家，是句口號(hào)，口號(hào)是(shì)拿來喊的，因?yàn)楸举|(zhì)公司不是家(jiā)，是打工人出賣勞動(dòng)力，換取工資的(de)場(chǎng)所。公司想方設(shè)法榨取剩余價(jià)值，員工也想(xiǎng)辦法摸魚??或者追求更好待遇。所以公司(gōng sī)會(huì)裁員，員工也會(huì)跳槽，大家都(dōu)有代價(jià)，而勞動(dòng)法維持底線，適度偏向(piān xiàng)勞動(dòng)者。 與公司講感情，是把虛擬(xū nǐ)人格強(qiáng)行附著于組織上，希望喚起(huàn qǐ)并不存在的道德。就像法庭(fǎ tíng)電影??里以情代法的辯論和審判(shěn pàn)，可以取悅觀眾，但不讓人信服。 同樣(tóng yàng)，那種稱兄道弟的管理環(huán)境，最后都會(huì)(huì)陷入人情還是規(guī)則的撕裂，它或許(huò xǔ)在創(chuàng)業(yè)初期或小團(tuán)隊(duì)時(shí)有用(yǒu yòng)，但最后只會(huì)變成失序和尸位素餐。要么(yào me)被市場(chǎng)淘汰，要么走入“屠龍少年終成(zhōng chéng)惡龍”的循環(huán)，難得善終。否則，家族企業(yè)血??脈相連(xuè mài xiāng lián)，應(yīng)該天下無敵，何必搞企業(yè)化管理。 總之，這(zhè)是部看上去還行，但會(huì)讓職場(chǎng)(zhí chǎng)人覺得不對(duì)勁的電影??，問題就在于(zài yú)電影??缺乏對(duì)專業(yè)度的基本尊重(zūn zhòng)，閉門造車地寫了個(gè)所謂“職場(chǎng)爽文”故事(gù shì)。這樣假裝真實(shí)的劇本在國產(chǎn)影視劇(yǐng shì jù)里實(shí)在太多，覆蓋行行業(yè)業(yè)(yè)，胡編亂造，卻不以為意。大家總覺得娛樂不必(bù bì)較真，結(jié)果這也差一點(diǎn)，那也差一點(diǎn)(chà yì diǎn)，最后故事人物都懸浮，寫不了一點(diǎn)(yì diǎn)實(shí)。 我只希望國內(nèi)編劇導(dǎo)演不要(bú yào)天天閉門造車，套公式玩行活兒，多接觸(jiē chù)下真實(shí)的社會(huì)和真實(shí)的人和事(rén hé shì)吧，否則成天架空懸浮，哪天真被(bèi)人工智能取代了，電影??院沒人去了，也(yě)沒人同情。